洛克菲勒:一个人的成就,往往和他的逆商成正比

 admin   2019-04-07 11:46   10758 人阅读  0 条评论

在这位石油大亨的青年时期,他先去一家银行应聘,结果被拒绝;接着又去一家铁路公司应聘,还是失败;连着几个星期,他把所有可能的公司都跑了个遍,最后还是没找到一份工作。


但他从没有被打垮,直到1855年9月26日被一家重要的公司录取,开启一段传奇的商业人生。于是洛克菲勒也把那天定为自己的“重生日”。


高薪可以吸引来人才,但却买不到人才的心。一份好的待遇,加上一份信任、尊重,任谁都会踏实做事。


在管理上,洛克菲勒有一条重要的行为准则:将心比心。


策略具有长期性、弹性和宏观性,强调一个大方向,而非某个具体目标。


正如任正非倡导的“灰度理论”——方向是坚定不移的,但并不是一条直线,也许是不断左右摇摆的曲线,在某些时段来说,还会划一个圈,但是我们离得远一些或粗一些来看,它的方向仍是紧紧地指着前方。


马云说,普通人因看见而相信,成功的人因相信而看见。


如果自己都认为无法将一件事做好,那么我们的大脑就会下意识匹配各种无法做到的理由;


如果我们对达成目标的态度是乐观的,潜意识都会自动搜寻实现它的路径。


所以,要相信“相信的力量”。


第一种是贪图安逸的人。想着混混日子就算了,遇到问题只会抱怨,任由命运摆布,并美其名曰“随遇而安”。


第一种是享乐主义者,喜欢享受生活,及时行乐,稍微有点钱就开始挥霍,热衷购买奢侈品、华丽的服装、豪华的汽车和艺术收藏品;

第二种是保守主义者,喜欢把钱存在银行里赚取利息,无异于把钱冷冻起来。


我认识的有钱人里面,极少有人靠储蓄发达,大多数人都是因为负债而成功的。


道理很简单,一块钱的生意,肯定不如一百块的生意获得的利润高。


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